Le coaching à la rescousse des entreprises

Les entreprises ne cessent de chercher des leviers de développement et de performance. Parmi les idées émergentes en la matière, on conçoit de plus en plus le rôle de coach pour dynamiser des équipes, accompagner des changements structuraux. On considère désormais le coach comme un soutien au manager et aux salariés. Mais quels sont les principes du coaching en management ? Eléments de réponse avec Majdouline Ettahri, la directrice académique et exécutive de l’école de commerce Adalia.