La CJUE permet aux entreprises d’interdire le voile

La Cour de justice de l’union européenne a donné son avis : une entreprise peut interdire le port du voile à une salariée, sous certaines conditions. 

C’est un avis. Une entreprise peut interdire dans son règlement intérieur le port visible de signes religieux, politiques et philosophiques afin de conserver sa neutralité, sous certaines conditions, estime la Cour de justice de l’Union européenne. La Cour de justice, basée à Luxembourg, a rendu son avis dans deux cas, en Belgique et en France, de femmes musulmanes estimant avoir été discriminées au travail en raison du port du voile.