Le Club des Femmes Administrateurs du Maroc inaugure un cycle de rencontres autour du leadership, de la mixité et des défis de la gouvernance moderne!

À Casablanca, le CFA Maroc réinvente le dialogue sur la gouvernance au féminin…
Le 21 octobre, dans une salle où décideuses et décideurs étaient venus partager un même appétit de réflexion, le Club des Femmes Administrateurs du Maroc (CFA Maroc) lançait les « CFA Mornings », une série de rencontres placée sous le signe du leadership et de la mixité.

L’ambition est affichée, créer un espace d’échange libre, à la fois exigeant et inspirant, pour repenser la gouvernance dans un Maroc en mutation.
Pour cette première édition, le CFA a convié Adil Douiri, figure familière du monde économique et politique, fondateur de Mutandis, président du conseil d’administration de CFG Bank et ancien ministre… Le thème: « Leadership en temps incertains ».

Une conversation à bâtons rompus où Adil Douiri, fort de son parcours dans le public comme dans le privé, a partagé ce qu’il appelle « la grammaire de la décision dans le doute »: écouter son intuition, s’appuyer sur l’intelligence collective et garder le cap dans la tempête.
Mais au-delà du témoignage, son propos a glissé vers une question plus large, celle de la valeur des administrateurs, femmes ou hommes. « Avant de parler de représentativité, interrogeons la valeur ajoutée que chacun apporte », a-t-il lancé, invitant à repenser la gouvernance sous l’angle du fond plutôt que de la forme.

Ce débat tombe à point nommé. Depuis la loi 19-20, le Maroc s’est engagé à faire progresser la présence féminine dans les conseils d’administration : 30 % dès 2024, 40 % d’ici 2027. Pour le CFA Maroc, fondé en 2012, cette réforme est bien plus qu’une contrainte légale, c’est un levier pour une gouvernance plus performante, plus équilibrée, et surtout plus lucide sur les défis économiques et sociaux à venir. « Les CFA Mornings incarnent ce que nous voulons bâtir, un lieu vivant où l’on s’écoute, où l’on apprend, où l’on ose penser différemment la gouvernance », explique Samira Khamlichi, présidente du CFA Maroc.
Un espace de parole, donc, mais aussi d’influence, où la mixité n’est pas un mot d’ordre, mais une démarche de fond.

Le prochain CFA Morning est déjà annoncé, le 12 novembre, autour du thème du leadership et de la transformation des organisations… Et si l’on en juge par l’énergie de cette première rencontre, la série s’annonce comme un laboratoire d’idées où se croisent expérience, engagement et ambition collective.

Depuis plus d’une décennie, le CFA Maroc s’attache à renforcer la présence des femmes dans les instances de gouvernance, au Maroc et au-delà… Son combat est clair, démontrer que la diversité n’est pas une concession, mais un facteur clé de performance et de durabilité.
Avec les CFA Mornings, cette idée prend désormais corps, autour d’un café, d’une parole partagée et d’une conviction commune, que la gouvernance de demain sera mixte… ou ne sera pas!